Книга «Основные понятия трудового права. - Москва, 2006. - 16 c.»
Вы выбрали книгу «Основные понятия трудового права». Вы можете совершенно бесплатно скачать эту книгу, но только для ознакомления и личного, не коммерческого использования. Ссылка на скачивание расположена ниже на странице.
Для начала скачивания выберите сервер и нажмите ссылку «скачать»
|
|||||
Обозначение: | Основные понятия трудового права. - Москва, 2006. - 16 c. | ||||
Город: |
Москва |
||||
Раздел библиотеки: | |||||
Год: |
2006 |
||||
Страниц: |
16 |
||||
Дата добавления: |
2020-06-30 23:24:28 |
||||
Описание: |
Основным источником трудового права является Трудовой Кодекс Российской Федерации, принятый Государственной Думой 21 декабря 2001 г. и введенный в действие с 1 февраля 2002 г.
Трудовое право есть отрасль российского права, предметом кото-рой являются трудовые отношения. Сторонами трудового отношения выступают работник и работодатель (ст. 20 ТК).
Работник – это физическое лицо, вступившее в трудовые отноше-ния с работодателем.
Работодатель – это физическое или юридическое лицо (организа-ция), вступившее в трудовые отношения с работником.
Трудовые отношения (ст. 15 ТК) – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем:
1) о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должно-сти),
2) о подчинении работника правилам внутреннего трудового распо-рядка,
3) об обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Возникают трудовые отношения на основании трудового договора между работником и работодателем. |
||||
|